2023
09-20
集團工會開展勞模先進療休養活動
9月12日至18日，由集團公司黨委副書記、董事姬世虎帶隊的集團2023年第二批療休養活動在全國總工會北戴河療養院舉行。集團以上勞模，市級以上技術能手、三八紅旗手等受邀參加。九月的北戴河秋色宜人、碧海藍天，勞模先進在渤海灣，感受祖國的博大胸襟與壯闊山河，身心得到了充分放松。本次療休養期間還安排紅色教育基地參觀、健康理療、拓展訓練、交流學習。療休養期間，姬世虎對大家進行了慰問，希望大家放松身心、緩減壓力、安心療養，在這個療養勝地陶冶情操、積聚能量，回去后以更好的精神狀態和更飽滿的熱情投身工作，為集團公司做大做強做優再立新功。參加療休養的勞模先進表示，返崗后，一定繼續發揚勞模精神、勞動競賽、工匠精神，不遺余力做好本職工作，充分發揮傳幫帶作用，把工作經驗、業務技能傳授下去，為推動集團公司高質量發展添磚加瓦。
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2023
03-10
集團公司工會召開2023年工作會議
3月10日，集團公司工會召開2023年工作會議，回顧總結2022年各項工作，安排部署2023年工作任務。黨委書記、董事長薛衛東出席指導會議。會議由黨委副書記、董事姬世虎主持，黨委委員、紀委書記段慧卿出席會議。 報告指出，2022年，榆能集團工會工作聚焦增強政治性、先進性、群眾性，持續夯實四項基本職能，推動產改工作全面深化、工會組織全面優化、職工隊伍全面發展，促進維權關愛更加高效、民主管理更加規范、職工服務更加貼心，努力開創工會工作新局面。 會上，薛衛東對2023年工會工作提出了要求。他強調，集團各級工會組織： 要在把握政治中體現使命擔當，深刻領會二十大精神堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學的方法論，學懂弄通習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，教育引導職工聽黨話、跟黨走，發揮好橋梁紐帶作用。 要在服務大局中彰顯工會作為，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在凝心聚力、技術創新、職工綜合素質提升等方面下功夫，為職工搭好平臺、帶好方向，引導廣大職工立足生產經營主戰場，讓職工與企業共同創造價值，實現雙贏。 要在關愛職工中營造和諧氛圍，主動適應社會生活新變化和職工新需求，積極拓展服務載體，不斷加強陣地建設，積極維護職工權益，動態實施精準幫扶，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，讓職工享受企業發展成果帶來的紅利，構筑和諧勞動關系。 要在自身建設中提高服務本領，深入調查研究，對準問題發力，補短板、強軟肋，扎實提高自身工作的能力和服務職工的水平，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，錘煉出敢于為職工發聲、善于為職工謀事的魄力和底氣，取得一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，為集團公司實現“雙千億”目標貢獻工會力量。 姬世虎要求，各級企業工會要抓好年度工作會議精神的貫徹落實，自覺承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務，深刻領會新時代企業工會的職能職責，堅持圍繞中心、服務大局，緊扣集團公司做大做強做優這一中心任務，在組織、帶領職工立足崗位建功立業中發揮重要作用，為集團公司高質量發展匯聚力量。 工會副主席張小荔作工作報告。會議還表彰獎勵了合格職工之家（小家）、合格職工書屋及工會工作先進集體和個人等。 集團公司工會、經審委、女職委委員，各二級公司、直屬公司、基層企業工會主席和負責人參加了會議。
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2022
07-29
榆能工友唱響《時代號子》，為省十七運喝彩助威！
7月29日上午，陜西省第十七屆運動會火炬傳遞榆林高新區站隆重舉行。活動現場，60余名榆能人組建的拉拉隊方陣載歌載舞唱響《時代號子》，以奮發進取、昂揚向上的良好風貌為省運會火炬傳遞喝彩助威，預祝省十七運會圓滿成功。 為保障火炬傳遞活動精彩呈現，連日來，拉拉隊員們頭頂烈日、不畏酷暑，認真排練、日夜不輟，力爭在節目中展現運動之美、勞動之美，彰顯榆能人的青春風采和責任擔當。
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2022
07-01
談感想、提建議、獻新策，榆能集團召開技能人才座談會
7月1日，集團公司召開技能人才座談會，就進一步做好新時代高技能人才工作，更好服務于經濟社會發展大局座談交流、建言獻策。集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席會議并講話。 姬世虎代表集團黨委對各類技能人才在企業安全生產、重大工程、項目建設及人才隊伍培養等方面所做的貢獻表示感謝，對他們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，干一行、愛一行、專一行的品質表示贊許。他指出，近年來，集團黨委始終堅持黨管人才原則，深入實施人才興企戰略，積極構建“識才、愛才、敬才、用才”的選育用留機制，不斷完善人才引進使用、培養評價、支持激勵、服務保障等機制，人才隊伍總量逐年壯大、人才隊伍結構持續優化、企業創新創業活力顯著增強，“榆能工匠”正在各個領域、各自崗位上以實際行動打造著一流業績。 姬世虎指出，2021年，集團公司被列為陜西省第二批產業工人隊伍建設改革試點單位，盡管圍繞破解產業工人成長難題出臺了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼還存在差距。他要求，集團公司工會、人力資源部、黨建工作部等有關部門要從政治高度抓實人才工作，牢牢把握思想政治工作生命線，充分發揮組織協調、政策指導和工作推進作用，加強頂層設計，強化督導檢查，讓產改各項制度措施在基層企業落地生根，讓產業工人發展有平臺、晉升有通道、待遇有保障，激發產業工人創業創造動能。系統各類技能人才要堅定理想信念，勇于建功立業，堅持把個人事業同企業發展前途聯系在一起，努力學習、刻苦鉆研，立足崗位、擔當奉獻，不遺余力做好“傳幫帶”工作，示范引領壯大產業工人隊伍，努力在平凡崗位上創造不平凡業績，在集團高質量發展征程中貢獻力量。集團公司所屬企業23名高技能人才參加會議并交流發言，集團公司黨委組織部、黨建工作部、工會工作部、合創培訓公司負責人參加會議并現場就有關問題作了解答。
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2022
07-01
集團工會舉行結對共建簽約儀式
6月30日，集團公司工會組織召開模范職工之家“結對共建 爭模創先”簽約儀式。榆神煤電公司工會與資源開發公司工會，匯通熱電公司工會與市供熱公司工會分別簽約，結對共建模范職工之家，在組織建設、陣地建設、維權服務、困難職工幫扶、技能培訓、文體活動開展等方面互幫互助、共促共進。市總工會黨組成員、經審委主任吳志杰一行應邀見簽，集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席簽約儀式并講話。集團公司工會委員、經審委員，四家結對企業工會主席參加簽約儀式。 吳志杰強調，做好職工之家“結對共建”要把握三個重點：一是要著眼開新局、起新步，充分認識“結對共建”重要意義。要充分運用“模范職工之家”的示范引領和幫帶作用，不斷推進規范化建設，使基層工會工作全面轉起來、活起來、強起來，在團結凝聚職工、構建和諧勞動關系、助推改革發展中發揮更大作用。二是要強化保障、務實推進，確保深化建家落到實處。要把職工之家建設作為一項“打基礎、增活力、利長遠”的重要工作來抓，明確責任，結合實際，建設具有行業特色的職工活動陣地。三是要積極創新、善于總結，建立共建共贏長效機制。要大膽探索創新，認真總結活動經驗，建立健全互幫互助、共建共贏的長效工作機制，共同在新時代的長征路上取得新成效、新發展、新勝利。 姬世虎要求，各級工會要把政治性作為工會職工服務陣地建設的“靈魂”，把先進性作為“旗幟”，把群眾性作為“根本”，充分發揮工會組織的職能作用和結對共建的資源優勢，用真誠的服務聚人心、暖人心、穩人心、強信心，把“結對共建”活動扎扎實實開展好，組織引領職工群眾為集團高質量發展貢獻力量。
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2022
06-27
集團公司開展“弘揚夢桃精神、凝聚巾幗力量”主題學習教育活動
6月23日至24日，由集團公司工會組織開展的“弘揚夢桃精神、凝聚巾幗力量”主題學習教育活動在西安、咸陽兩地順利進行。集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席活動。工會副主席、婦委會主任張小荔，二級公司女職委主任及集團公司部分女職工參加學習。 活動中，大家先后到西安西電開關電氣有限公司、趙夢桃紀念館和咸陽紡織廠參觀學習，就企業文化建設、工會工作和女工工作等進行對標交流，全面了解全國勞動模范趙夢桃及趙夢桃小組的先進事跡，身臨其境感悟“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”的“夢桃精神”。學習結束后大家紛紛表示，在今后工作中，要不斷從“夢桃精神”中汲取前行力量，立足崗位、銳意進取，勇于創新、甘于奉獻，以更加嚴格的標準要求自己，用敬業和奉獻詮釋責任和擔當，努力取得新進步、創造新業績，爭做新時代最美奮斗者。
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2022
04-12
榆能集團工會女職委開展巾幗志愿慰問活動
為傳遞奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，在全集團營造巾幗志愿服務濃厚氛圍，3月中下旬，集團工會女職委（婦委會）組織系統各單位工會、巾幗志愿者開展了巾幗志愿慰問活動，活動中共征集到來自18個單親女職工的“微心愿”，集團各二級公司、直屬公司工會、女職委積極認領“微心愿”，分別為單親困難女職工送去了冰箱、洗衣機、電飯鍋、點讀筆等物品，切實幫助他們實現了小心愿。 活動現場，收到慰問品的女職工表達了對女工組織的感謝，并表示將繼續努力經營好自己的生活，不斷提升工作能力，做到工作生活同進步。一直以來，集團公司工會女職委（婦委會）在做好困難女職工幫扶救助、維權服務的同時，著力加強與女職工的思想交流、維護女職工身心健康，扎實推進女職工健康“三個一”活動的深入開展，通過健康服務、互助保障、典型培樹、讀書活動、困難幫扶、文體活動等措施，為女職工辦實事、做好事、解難事，全面提升女職工幸福感、獲得感、安全感，受到了廣大女職工的點贊認可。
